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德阳市2019年引进高素质党政后备人才的公告
发布时间:2019-04-02 11:48:03    来源:德阳组工    责任编辑:黄勇霖

  为深入实施人才强市战略,引进更多优秀人才来四川德阳干事创业,建设高素质专业化干部队伍,推动德阳成都同城化发展,加快建设全省经济副中心城市,经研究,决定招聘一批高层次高学历紧缺专业人才作为党政机关后备人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  国内知名高校(见附件2)2018年6月1日至2019年4月30日期间毕业的博士、硕士研究生(以学位证时间为准)。招聘名额20名。

  二、报考条件

  1. 具有中华人民共和国国籍;

  2. 身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  3. 遵守宪法和法律,思想政治素质好,事业心和责任感强;

  4. 最高学历为硕士/博士研究生,并在2018年6月1日至2019年4月30日期间毕业,已取得学位(以学位证时间为准);

  5. 最高学历专业满足德阳市2019年引进高素质党政后备人才专业需求目录(见附件3);

  6. 最高学历在国内知名高校(见附件2)全日制就读,同时具有国内知名高校(见附件2)全日制本科学历和学士学位;

  7. 最高学历就读期间,本人人事档案应转入所就读高校,非定向,非委培,非在职就读;

  8.博士研究生年龄在32岁以下(1987年1月1日及以后出生),硕士研究生年龄在27岁以下(1992年1月1日及以后出生)。

  9. 凡有下列情形之一者,不得报名:

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

  (2)涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

  (3)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (4)曾被开除公职、被辞退的;

  (5)按照相关规定应当回避的;

  (6)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

  (7)法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、引进时间

  本次公告报名有效期截至2019年4月30日,有意者可电话(0838-2305053)咨询。

  四、岗位安排

  本次引进的高素质党政后备人才将使用德阳市高端人才服务中心专项事业编制进行安置,具体工作岗位将根据我市岗位需求和报考者专业背景、自身条件综合确定,最大限度为引进人才提供发挥专业特长的平台。

  五、招聘程序

  (一)报名

  (1)报名时间:公告发布之日起至2019年4月30日24:00,报名时间以接收电子邮件的系统显示时间为准。

  (2)报名方式:采取网上报名方式进行,报名资料发送至报名邮箱(dysrcb@163.com),邮件名为“XXX(姓名)+人才引进”。

  (3)报名资料及有关要求:报考者登陆德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)下载并准确填写《德阳市2019年引进高素质党政后备人才报名登记表》(见附件4)连同下述材料打包成一个压缩文件发送到指定邮箱:

  ①自荐信(包括自我介绍、基本情况等);

  ②身份证(二代)扫描件;

  ③《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》(报考人员登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行申请,验证有效期至少设为3个月,从本科阶段开始提供);

  ④教育部学位与研究生教育发展中心学位《认证报告》(报考人员登录学位网http://cqv.chinadegrees.cn/cn/进行申请,从本科阶段开始提供);

  ⑤如最高学历专业为需求目录(见附件3)所列一级学科的高校自设专业,需由学校提供专业证明;

  ⑥相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料扫描件。

  报考人员发送报名邮件后3个工作日内未收到邮件回复的,请及时通过咨询电话联系。

  (二)资格审查

  资格审查工作贯穿本次招聘全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与本公告所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其进入下一环节的资格。

  (三)考核、体检

  由德阳市委组织部牵头组建考核组,对通过资格审查的报考人员进行考核。考核结束后,考核合格人员按照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》统一参加体检。体检合格者进入考察环节。

  (四)考察

  主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式对报考人员的思想道德、生活作风、学习和工作能力等方面进行综合考察,同时综合考虑拟聘人员的诚信度和人岗匹配度等情况。对考察中发现有不适宜引进的,取消其资格,不予引进。

  (五)公示、聘用

  确定拟聘用人员名单后公示7个工作日,公示期满,对未发现影响聘用问题的,经研究同意后办理相关引进手续。

  新聘用人员无工作经历的试用期为1年,有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的,办理转正手续,不合格的按照干部管理权限提出取消聘用的意见,报事业单位人事综合管理部门备案。被取消聘用的人员,档案退回毕业院校或交由户口所在地人才交流服务机构。新聘用人员需签订最低服务期为5年的工作合同(含试用期);最低服务期内离职或考核不合格的,取消相应待遇,退还已领取的岗位激励资金。

  六、政策待遇

  按照《德阳市引进高素质党政后备干部人才管理办法(试行)》相关规定,引进的高素质党政后备人才可享受以下待遇:

  (一)由市委组织部统一建库,纳入县(市、区)、市级部门党政“一把手”后备人选进行跟踪培养。

  (二)对引进的党政后备人才,安排到市本级事业单位工作,博士/硕士人才试用期满并经考核合格后可聘为事业七级/八级岗位。

  (三)根据工作需要和党政后备人才专业特点,安排到经济社会发展第一线或者急难险重等重要岗位挂职锻炼,制定个性化培养计划,全面提高综合素质。

  (四)对引进的博士/硕士人才,分别给予15万/10万每人的岗位激励资金,分五年逐年发放。

   

  联系邮箱:dysrcb@163.com;联系电话:0838-2305053。

  (工作时间:工作日8:30-12:00,14:30-18:00)

  附件:

  1. 四川省德阳市市情简介

  2. 国内知名高校名录

  3. 德阳市2019年引进高素质党政后备人才专业需求目录

  4. 德阳市2019年引进高素质党政后备人才报名登记表

  点击下载附件

中共德阳市委组织部  

德阳市人力资源与社会保障局  

2019年3月25日  

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